Örtliche zuständigkeit arbeitsgericht wohnort arbeitnehmer

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Bei dieser Sachlage kann sich die Beklagte nicht mit Erfolg darauf berufen, dass die Remote-Tätigkeit am 05.12.2024 widerrufen worden ist. § 48 Abs. 1a ArbGG einreicht. § 17 a Abs. 3 S. 2 GVG hat das Arbeitsgericht vorab zu entscheiden, wenn eine Partei die örtliche Zuständigkeit des angerufenen Gerichts rügt.

Die Alleinentscheidungsbefugnis des Vorsitzenden ergibt sich aus §§ 48 Abs.

1 Ziff. I Nr. 10), in Kraft getreten am 31.01.2023 Gesetzesbegründung verfügbar

Änderungsübersicht

Inkrafttreten	Änderungsgesetz	Ausfertigung	Fundstelle
31.01.2023	Gesetz zur Umsetzung der Bestimmungen der Umwandlungsrichtlinie über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungen, Verschmelzungen und Spaltungen	04.01.2023	BGBl. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Nicht maßgeblich ist dagegen der Ort, der im Arbeitsvertrag als Arbeitsort bezeichnet ist, wenn tatsächlich die Arbeitsleistung an einem anderen Ort erbracht wird. 44 Die für das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren maßgeblichen Bestimmungen über die örtliche Zuständigkeit sind nach der allgemeinen Verweisungsnorm des § 46 Abs. 2 ArbGG den Vorschriften der ZPO zu entnehmen und seit dem 1.4.2008 auch § 48 Abs. 1a ArbGG. I S. 1911
29.12.2004	Gesetz zur Einführung der Europäischen Gesellschaft (SEEG)	22.12.2004	BGBl. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Örtliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts am Wohnsitz bei Remote-Tätigkeit Das Arbeitsgericht Gera hat mit Beschluss vom 06.03.2025 zum Aktenzeichen 4 Ca 131/25 in einem von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. jur. bei einer Kündigungsschutzklage der Sitz der GmbH in Münster und der Arbeitsort, nämlich die Betriebsstätte in Köln, so hat der Kläger nach § 35 ZPO die Wahl, ob er die Kündigungsschutzklage beim ArbG Münster nach § 17 ZPO oder beim ArbG Köln als dem Gericht des Arbeitsortes gem. Vom 06.01.2025 bis zum 02.02.2025 hat sie sich in stationärer Behandlung befunden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. 45 Kommen für eine Klage mehrere Gerichtsstände in Betracht, z.B. Ein vorübergehender Einsatz an einem anderen Ort führt nicht zu einer Änderung des gewöhnlichen Arbeitsorts (Schwab/Weth, 4. Ferner ist nicht maßgeblich, ob und von wo aus Arbeitsanweisungen erteilt werden und wo die Zahlung der Vergütung veranlasst wird. Eine regelmäßige tatsächliche Arbeitsleistung in Köln, auf die für den besonderen Gerichtsstand des gewöhnlichen Arbeitsortes abzustellen ist, hat es bislang nicht gegeben. Der örtlichen Zuständigkeit des Arbeitsgerichts Gera steht nicht entgegen, dass sich der allgemeine Gerichtsstand der Beklagten nach §§ 12, 17 ZPO in Köln und damit im Bezirk des Arbeitsgerichts Köln befindet. Die Klägerin hat nach § 35 ZPO unter mehreren zuständigen Gerichten die Wahl. Danach kommen für Arbeitsgerichtsprozesse insb. Der gewöhnliche Arbeitsort ist derjenige, an dem regelmäßig oder normalerweise gearbeitet wird oder zuletzt gearbeitet wurde. EBRG-ÄndG)	14.06.2011	BGBl. Copyright ©astilida.pages.dev 2025

Inkrafttreten

Änderungsgesetz

Ausfertigung

Fundstelle

31.01.2023

Gesetz zur Umsetzung der Bestimmungen der Umwandlungsrichtlinie über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungen, Verschmelzungen und Spaltungen

04.01.2023

BGBl.

Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Nicht maßgeblich ist dagegen der Ort, der im Arbeitsvertrag als Arbeitsort bezeichnet ist, wenn tatsächlich die Arbeitsleistung an einem anderen Ort erbracht wird. 44

Die für das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren maßgeblichen Bestimmungen über die örtliche Zuständigkeit sind nach der allgemeinen Verweisungsnorm des § 46 Abs. 2 ArbGG den Vorschriften der ZPO zu entnehmen und seit dem 1.4.2008 auch § 48 Abs. 1a ArbGG.

I S. 1911

29.12.2004

Gesetz zur Einführung der Europäischen Gesellschaft (SEEG)

22.12.2004

BGBl. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen.

Örtliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts am Wohnsitz bei Remote-Tätigkeit

Das Arbeitsgericht Gera hat mit Beschluss vom 06.03.2025 zum Aktenzeichen 4 Ca 131/25 in einem von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr.

jur. bei einer Kündigungsschutzklage der Sitz der GmbH in Münster und der Arbeitsort, nämlich die Betriebsstätte in Köln, so hat der Kläger nach § 35 ZPO die Wahl, ob er die Kündigungsschutzklage beim ArbG Münster nach § 17 ZPO oder beim ArbG Köln als dem Gericht des Arbeitsortes gem. Vom 06.01.2025 bis zum 02.02.2025 hat sie sich in stationärer Behandlung befunden.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. 45

Kommen für eine Klage mehrere Gerichtsstände in Betracht, z.B. Ein vorübergehender Einsatz an einem anderen Ort führt nicht zu einer Änderung des gewöhnlichen Arbeitsorts (Schwab/Weth, 4. Ferner ist nicht maßgeblich, ob und von wo aus Arbeitsanweisungen erteilt werden und wo die Zahlung der Vergütung veranlasst wird.

örtliche zuständigkeit arbeitsgericht wohnort arbeitnehmer

Eine regelmäßige tatsächliche Arbeitsleistung in Köln, auf die für den besonderen Gerichtsstand des gewöhnlichen Arbeitsortes abzustellen ist, hat es bislang nicht gegeben.

Der örtlichen Zuständigkeit des Arbeitsgerichts Gera steht nicht entgegen, dass sich der allgemeine Gerichtsstand der Beklagten nach §§ 12, 17 ZPO in Köln und damit im Bezirk des Arbeitsgerichts Köln befindet.

Die Klägerin hat nach § 35 ZPO unter mehreren zuständigen Gerichten die Wahl.

Danach kommen für Arbeitsgerichtsprozesse insb. Der gewöhnliche Arbeitsort ist derjenige, an dem regelmäßig oder normalerweise gearbeitet wird oder zuletzt gearbeitet wurde. EBRG-ÄndG)

14.06.2011

BGBl.